Moselis affiche fièrement une note de 93/100 au titre de l’année 2021 pour l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Soit 4 points de plus qu’en 2020 !

 Cet index est calculé suivant des modalités qui ont été fixées par décret. Quatre indicateurs distincts entrent en ligne de compte :

– l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à niveaux de fonction et tranche d’âge comparables ;

– l’écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes ;

– l’accompagnement salarial des femmes de retour de congé maternité ;

– la représentation des femmes parmi les dix plus fortes rémunérations.

La somme des résultats obtenus par l’entreprise pour chacun de ces indicateurs donne une note sur 100.

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